员工日记揭开传销疯狂心态 业绩上不来我就自杀

就是爱你

       漂在南京论坛讯：专门诱惑18至26岁的年轻人；大喊大叫疯狂地“洗脑” ；员工培训日记里惊现“业绩上不来就自杀”——日前，经知情人举报，建邺区工商分局查处了一个涉嫌传销组织，揭开了许多不为人知的内幕。目前，该案已被移交给公安部门做进一步调查处理。

3万元注册资本冒充“瑞士某国际集团”

据知情人举报，在建邺区庐山路上有家贸易公司，专门招聘18至26岁刚踏入社会的青年男女，每天早晨由主管带着他们大喊大叫培训推销化妆品、洗化用品等。一些刚来的员工不适应要离开，但公司不给员工拿回自己的东西，并以进公司的时候签定合同为由，要求员工拿2000元给公司才可以离职。

建邺区工商分局执法人员现场检查发现，该公司门口竟然挂着“瑞士某国际集团”的招牌。公司室内仅有两间房屋，被分割为董事长室、经理室、行政室、财务室、接待室为、培训一部、培训二部等。但在公司工作人员出示的营业执照上，写着公司成立于2011年7月，注册资本仅为3万元。原来，该公司是为了抬高身价，故意冒充瑞士某国际集团。

员工日记内惊现“业绩上不来就自杀”

执法人员现场还发现，其中一间房子内货架上摆放着各种洗发水、清洁剂等洗化用品。在培训室内，还有大量的员工培训日记。碰巧的是，公司接待室中还坐着7名大学生，正在等待该公司领导的面试。

令执法人员更为触目惊心的是，在其中一本培训日记中，一名18岁的在校大学生竟写道：“今天和师傅出去推销，我业绩没有完成，主要是没有向师傅讲的那样，要疯狂地去推销，如果业绩再上不来，我就跳楼自杀。”

经调查，该公司通过智联招聘、前程无忧等网站招聘了大量刚毕业和在校大学生，这部分大学生进入该公司后，公司并不和他们签订任何形式的书面劳动合同，只签订销售代理协议。在交纳100元产品押金和100元服装费后，公司就开始对他们短期销售培训，然后让他们到各个居民楼、办公场所、车站、加油站等去推销产品，销售的产品包括“卡弗尔” 、“娜菲丽”等品牌的洗化用品等。

每天早晚在培训室内集中“洗脑”

员工被招聘进来后，公司便安排所谓的业务经理进行授课，每天除出去销售的时间外，早晚都集中在单位的培训室内培训，每天晚上都培训到很晚，双休日也不例外。

执法人员在该公司培训室中发现了很多培训日记和光盘，日记里面记录了该公司员工的培训心得，其内容脱离了正常培训的范围，始终强调要处于疯狂销售，抱着一夜暴富的幻想，呈痴迷状，无法自拔。光盘中都是以演讲形式对员工进行洗脑，宣称多久能成为百万富翁等内容，言辞激励，蛊惑性极强。

统一作息时间，禁止脱离组织

执法人员调查中还发现，该公司以提供食宿为由，对员工进行一定程度的人身控制。

该公司在建邺区某小区承租了一套房间，作为员工宿舍，平时统一作息时间，早上7点起床，7点半点名，8点开始上班，8点到9点开晨会，9点出发去推销。

推销时是按小组出去，由一个组长带队，每组有2至3名组员。在推销过程中，组员不得脱离组织自行活动。中午报业绩，中午中饭自己解决。下午6点回公司，将销售额上交。晚上6至8点开晚总结会，开完晚总结会后再培训。然后再回去宿舍，晚上11点统一时间熄灯。在整个过程中，人员不准随便外出。

除了在南京推销外，该公司还带队到周边城市进行推销。推销过程中，要求人货分离，组员不得脱离组织，如果有人问，要称是来实习的大学生。

分级计酬，扣押工资

该公司设立了严格的等级，分为一般员工、带队、主管、高管等级别，互相之间以师傅、师姑、徒弟、师兄弟等互称。每个人只知道自己的上级和下级，对内部组织无从得知。

等级是按照每个人的销售业绩来定，个人每天12套，持续一周，就可以成为带队；主管是每天16套，持续二周；到高管这个层次，公司是分星级的，是每天20套以上。如果做到经理级别，就可以自己再开公司，以同样的招聘和销售模式来运行，该公司就可以根据新开公司的销售业绩来获得提成。在销售业绩的提成上，上级是以下级的销售数量作为计酬的标准。

该公司员工的计薪方式是底薪加提成。提成是指每销售一套产品可得收入。该公司的员工每月并不能从公司拿到全额的工资，比如，一个员工这个月底薪加提成可以拿到4000元，但公司只给支取300元，其余的要求留存在公司账上，不给取走，公司美其名曰是为方便员工保管。实际上公司通过对人员工资的控制，来保证其销售队伍和销售量，胁迫员工留在公司继续从事相关违法活动。

【附件】关于传销的处罚

根据刑法修正案相关规定，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以交纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金”。